甘肅發(fā)布第3號總河長令 出臺河湖長制工作考核辦法

文章來源：新甘肅    發(fā)布時間：2021-02-23    瀏覽次數(shù)：

初春時節(jié)的黃河蘭州段。新甘肅·甘肅日報記者 楊唯偉 

　　新甘肅客戶端蘭州訊（新甘肅·甘肅日報記者 楊唯偉）為完善河湖長制組織體系，推動河湖長制從“有名”向“有實”“有能”轉(zhuǎn)變，日前，甘肅發(fā)布第3號總河長令——《甘肅省河湖長制工作考核辦法》。

　　《辦法》明確對全省14個市州黨委、政府和蘭州新區(qū)黨工委、管委會河湖長制工作進行考核?？己藘?nèi)容主要為河湖長制年度工作任務(wù)、目標(biāo)完成情況，河湖長制制度執(zhí)行落實情況，河湖系統(tǒng)治理、綜合整治情況，河湖管理督查、日常巡查、群眾舉報或發(fā)現(xiàn)問題整改情況及群眾滿意度等。

　　《辦法》強化了激勵獎懲作用，考核結(jié)果優(yōu)秀的將通過省級財政水利資金予以一次性資金獎勵；考核結(jié)果不合格的由省河長制辦公室報省總河長審定后進行通報批評；履職盡責(zé)不到位的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究。

　　《辦法》通過河湖長考核和考核結(jié)果應(yīng)用，既正向激勵、樹立標(biāo)桿，強化示范引領(lǐng)，又反向約束、形成震懾，倒逼各級總河長和黨委、政府發(fā)揮好牽頭抓總作用，真正做到問責(zé)激勵兩端發(fā)力，形成一級抓一級、層層抓落實、一級對一級負(fù)責(zé)的工作格局，推動河湖長制從“有名”向“有實”“有能”轉(zhuǎn)變。