甘肅水務機械化公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作簽約儀式

文章來源：甘肅水務機械化工程有限責任公司    發(fā)布時間：2021-06-30    瀏覽次數(shù)：

為深入貫徹黨中央、國務院關于深化國有企業(yè)改革的指示批示精神，落實省水投公司深化國企改革三年行動方案，推動公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)省水投公司推行任期制和契約化管理工作的總體安排，6月29日，機械化公司舉行了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理簽約儀式，標志著公司任期制和契約化管理工作邁出了關鍵一步，為下一步深化改革打下了堅實基礎。

簽約儀式由黨委委員、紀委書記王健主持。公司黨委書記、執(zhí)行董事李濤分別與總經(jīng)理朱全海簽訂了契約化管理聘用協(xié)議書、聘任協(xié)議書、任期經(jīng)營管理業(yè)績合同，與其他經(jīng)理層副職簽訂了經(jīng)理層聘用協(xié)議書、聘任協(xié)議。隨后，黨委副書記、總經(jīng)理朱全海與經(jīng)理層成員簽訂了經(jīng)營業(yè)績合同書。

簽約現(xiàn)場

朱全海代表經(jīng)理層作表態(tài)發(fā)言，公司經(jīng)理層將按照聘任協(xié)議和業(yè)績合同書，加強團結，追求卓越，咬定目標，協(xié)同攻關，帶領各級干部和全體員工知責于心、擔責于身、履責于行，確保安全，強化經(jīng)營，提升管理，狠抓落實，站在新起點，謀劃新思路，以優(yōu)異的業(yè)績不負組織的信任，確保全面完成年度和任期經(jīng)營業(yè)績指標，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。

最后，李濤總結強調(diào)，推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是落實國有企業(yè)兩個“一以貫之”的重要舉措，是完善國有企業(yè)領導人員分類分層管理制度的重要抓手，各經(jīng)理層成員要率先垂范，主動肩負起改革發(fā)展的領導職責，切實轉(zhuǎn)變工作作風，以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的干勁，為公司“十四五”開好局、起好步，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。

本次簽約，目的在于明確董事會（執(zhí)行董事）與經(jīng)理層成員的權責清單，以固定任期和契約關系為基礎，對經(jīng)理層成員任期、職責范圍、年度及任期績效考核、薪酬兌現(xiàn)、退出機制等進行契約化規(guī)定，強化剛性考核并根據(jù)考核結果兌現(xiàn)薪酬和實行續(xù)聘或解聘。本次簽約儀式的成功舉行，標志著機械化公司在完善市場經(jīng)營機制方面邁出關鍵一步，為公司在十四五期間的改革發(fā)展舉起了旗幟，吹響了號角。下一步，機械化公司將嚴格按照省水投公司國企改革三年行動方案的要求，結合正在開展的黨史學習教育，奮力踐行“忠誠、干凈、擔當，科學、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，全面推動任期制和契約化管理落實落地，書寫水投改革發(fā)展新篇章，以優(yōu)異成績向建黨百年獻禮！

機械化公司領導班子成員、中層部門負責人參加簽約儀式。