甘肅省人力資源和社會保障廳甘肅省水利廳關(guān)于印發(fā)《甘肅省工程系列基層水利工程專業(yè)高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)》的通知

文章來源：    發(fā)布時間：2021-07-16    瀏覽次數(shù)：

各市州人力資源和社會保障局、水務(wù)(水保)局,蘭州新區(qū)組織部、農(nóng)林水務(wù)局,甘肅礦區(qū)人社局,省直各有關(guān)部門人事處(職改辦),省屬各企業(yè)集團(tuán)人力資源部,中央在甘有關(guān)單位人事處(職改辦):

為貫徹落實(shí)中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》(甘辦發(fā)〔2017〕81號),按照人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》(人社部發(fā)〔2019〕16號)中制定完善地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的要求,現(xiàn)將《甘肅省工程系列基層水利工程專業(yè)高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)你們,請遵照執(zhí)行。

甘肅省人力資源和社會保障廳??????甘肅省水利廳

2021年7月9日

甘肅省工程系列基層水利工程專業(yè)

高級職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)

第一章總則

第一條為發(fā)揮好人才評價指揮棒作用,科學(xué)、客觀、公正評價全省基層水利工程專業(yè)技術(shù)人才的品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn),讓扎根基層的人才發(fā)展有空間,晉升有通道,作出貢獻(xiàn)有成就感、獲得感,引導(dǎo)激勵廣大水利工程專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)基層、扎根基層,為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略而奮斗,結(jié)合我省實(shí)際,制定本評價條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條本評價條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省縣以下基層(含甘南州、臨夏州)下列機(jī)構(gòu)從事水利工程專業(yè)在職在崗的專業(yè)技術(shù)人才:

(一)縣(市、區(qū))及以下的事業(yè)單位。

(二)甘南州、臨夏州州屬企事業(yè)單位。

(三)基層各類企業(yè)、非公組織、自由職業(yè)者。

省屬、市屬艱苦單位參照本評價條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

上述事業(yè)單位編外聘用的人才享有申報職稱同等待遇。

第三條本評價條件標(biāo)準(zhǔn)主要評價基層作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱,包括正高、副高2個層級,職稱名稱依次是:正高級工程師、高級工程師,分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級相對應(yīng),正高級工程師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)一至四級崗位,高級工程師對應(yīng)專業(yè)技術(shù)五至七級崗位。

第四條本專業(yè)中級職稱對應(yīng)專業(yè)技術(shù)八至十級崗位,不再制定單獨(dú)評價條件標(biāo)準(zhǔn),按《甘肅省工程系列水利工程專業(yè)職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)》評價。

第五條按本評價條件標(biāo)準(zhǔn)評價取得的基層有效和艱苦單位有效職稱,統(tǒng)一頒發(fā)加蓋“全省基層有效”電子職稱證書,在全省基層或艱苦單位有效,與全省范圍有效職稱享受同等待遇。鼓勵業(yè)績突出的基層人才申報全省范圍有效職稱,但同一年度不得同時申報全省范圍有效和全省基層范圍有效及全省艱苦單位有效職稱。

第六條本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱評價辦法》的人才不受專業(yè)、學(xué)歷、論文、臺階等限制,直接申報相應(yīng)層級高級職稱,由甘肅省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織評審。

第二章品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第七條品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,遵守《憲法》及法律法規(guī),踐行社會主義核心價值觀,弘揚(yáng)中華民族精神、科學(xué)精神、新時代水利精神,具有良好的職業(yè)道德、社會責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為,廉潔奉公,忠于職守。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格以上等次并在單位公示。

第八條評價方式。品德考核一般由單位黨組織負(fù)責(zé),以定性評價為主,盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式全面考察,獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號的,同等情況下優(yōu)先推薦申報。

第九條有下列情形之一者屬品德有問題:

(一)發(fā)表損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言論的;或存在損害國家利益、社會公共利益行為的;或違背社會公序良俗行為的。

(二)存在違背水利工程領(lǐng)域職業(yè)道德行為的。

(三)存在明顯違背社會公德、家庭美德等行為的。

第十條對品德有問題者實(shí)行“零容忍”,并建立“黑名單”制度。

(一)對品德考核不合格者,按年度考核“連續(xù)考核合格及其以上間斷的”情形對待,即申報當(dāng)年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。

(二)對經(jīng)查實(shí)的申報造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端(抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)成果、偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn),或者捏造事實(shí))、無實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為,正在申報的終止申報程序,已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按干部管理權(quán)限,根據(jù)或參照《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

第三章正高級工程師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第十一條專業(yè)能力。具有本學(xué)科領(lǐng)域堅實(shí)的理論基礎(chǔ)和專業(yè)基礎(chǔ)知識,能夠及時掌握國內(nèi)外本學(xué)科及相關(guān)學(xué)科的發(fā)展趨勢和前沿動態(tài),解決生產(chǎn)實(shí)踐中的技術(shù)難題和科學(xué)問題,熟悉水利工程專業(yè)科學(xué)研究、規(guī)劃計劃、建設(shè)管理和生產(chǎn)運(yùn)行,積極促進(jìn)實(shí)用技術(shù)的推廣應(yīng)用,是水利工程專業(yè)在基層的帶頭人。

第十二條技術(shù)能力。必須具備下列條件之一:

(一)主持縣(市、區(qū))級及以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的水利工程項(xiàng)目3年以上;或作為主要技術(shù)骨干參與縣(市、區(qū))級及以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的水利工程項(xiàng)目5年以上。

(二)主持縣(市、區(qū))級及以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的水利工程建設(shè)、技術(shù)改造、科研推廣、規(guī)劃設(shè)計等項(xiàng)目的實(shí)施方案論證、可行性研究報告編制及初步設(shè)計并組織實(shí)施。

(三)主持縣(市、區(qū))級及以上部門舉辦的水利工程專業(yè)的咨詢論證活動。

(四)主持縣(市、區(qū))級及以上部門舉辦的研討會、報告會、專題講座和技術(shù)培訓(xùn)會等學(xué)術(shù)活動或本人在大會上發(fā)表價值較高的學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}演講。

(五)有豐富的基層水利工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),解決基層水利工作問題技術(shù)能力強(qiáng);或培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年基層水利專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。

第十三條基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一:

(一)具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位,任高級工程師滿5年。

(二)具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷,在鄉(xiāng)村從事本專業(yè)工作滿25年,任高級工程師滿5年。

技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生在職稱評價時視同為大學(xué)本科學(xué)歷。

第十四條勝任工作能力。任現(xiàn)職以來,年度考核必須在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的,申報當(dāng)年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報:

(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

(二)上次評委會評審未通過,申報當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。

(三)申報當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第十五條知識更新能力。任現(xiàn)職以來,完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

第十六條學(xué)術(shù)水平能力。論文不作要求,可用體現(xiàn)本人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的標(biāo)志性業(yè)績成果代替論文答辯,包括高質(zhì)量的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)、新技術(shù)推廣總結(jié)、項(xiàng)目驗(yàn)收報告、專利成果、承擔(dān)項(xiàng)目的技術(shù)總結(jié)、項(xiàng)目建議書、可行性研究報告、初步設(shè)計、科研項(xiàng)目技術(shù)報告、工程規(guī)劃、專題技術(shù)報告、施工組織設(shè)計、生產(chǎn)技術(shù)報告等。

第十七條對外交往能力。能查閱外文書籍和資料,特殊崗位工作的能運(yùn)用一門外語進(jìn)行交流。確需評價外語水平時,由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第十八條信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能比較熟練運(yùn)用計算機(jī)技術(shù)開展水利工程專業(yè)相關(guān)工作。確需評價計算機(jī)水平時,由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第十九條幫扶基層經(jīng)歷。城鎮(zhèn)人才任職期間到鄉(xiāng)村服務(wù)滿1年;或與鄉(xiāng)村企事業(yè)單位建立3年以上技術(shù)協(xié)作服務(wù)關(guān)系,同等情況下優(yōu)先推薦申報,服務(wù)或技術(shù)協(xié)作期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

第二節(jié)正常晉升業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十條基層正常晉升正高級工程師,有評委會評審和評委會考核認(rèn)定2種方式。

(一)評委會評審。任高級工程師以來,達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)(甘南州、臨夏州州屬單位達(dá)到5項(xiàng)),其中第1-12項(xiàng)至少2項(xiàng),單項(xiàng)可累計計算,第13-25項(xiàng)中單項(xiàng)不得累計計算。

1.獲省部級以上科技獎(定額內(nèi)人員)1次;或市廳級科技獎一等獎(前3名)1次;或市廳級科技獎二等獎(前2名)1次;或市廳級科技獎三等獎(第1名)1次;或縣(市、區(qū))級科技獎一等獎(前2名)1次。

2.主持完成的水利工程建設(shè)項(xiàng)目大型1項(xiàng)或中型2項(xiàng)或小型4項(xiàng),通過驗(yàn)收。

3.主持編寫完成的專業(yè)規(guī)劃、可行性研究、初步設(shè)計、工程管理辦法、預(yù)決算書和標(biāo)書等各類專業(yè)成果報告,大型項(xiàng)目1份,或中型項(xiàng)目2份,或小型項(xiàng)目4份,并經(jīng)相應(yīng)部門審查通過或批準(zhǔn)實(shí)施。

4.主持完成市廳級以上主管部門下達(dá)的科技項(xiàng)目課題1項(xiàng),通過驗(yàn)收、結(jié)題并進(jìn)行成果登記。

5.主持制定1項(xiàng)以上由市廳級以上政府或行業(yè)部門發(fā)布實(shí)施的地方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、辦法、規(guī)定、技術(shù)手冊、標(biāo)準(zhǔn)圖集。

6.主持完成新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計、新工藝等的開發(fā)1項(xiàng),通過上級主管部門驗(yàn)收、登記或第三方評價,取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益。

7.主持完成市廳級以上業(yè)務(wù)主管部門計劃下達(dá)的科技創(chuàng)新、技術(shù)推廣項(xiàng)目1項(xiàng),通過市廳級以上業(yè)務(wù)主管部門評審、驗(yàn)收,經(jīng)推廣轉(zhuǎn)化,近3年累計新增效益1000萬元或上繳利稅50萬元;或完成(前5名)上述科技成果近3年累計新增效益2000萬元或上繳利稅100萬元(附相關(guān)單位出具的查新報告、驗(yàn)收報告、稅務(wù)發(fā)票、審計報告等)。

8.主持完成市廳級以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的重點(diǎn)工作1項(xiàng)或主持完成縣(市、區(qū))級業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的重點(diǎn)工作2項(xiàng),經(jīng)相應(yīng)業(yè)務(wù)主管部門驗(yàn)收評估或考核達(dá)到合格以上等次(附相關(guān)單位的文件、任務(wù)書、驗(yàn)收評估報告、審計報告、考核結(jié)果等)。

9.主持完成的水庫、河道、灌區(qū)建設(shè)管理,水資源保護(hù)利用、河湖管理等規(guī)劃,水利工程除險加固、續(xù)建配套、節(jié)水改造、安全鑒定、運(yùn)行調(diào)度、水土保持等方案,抗旱防汛等應(yīng)急預(yù)案,水利統(tǒng)計、水利技術(shù)咨詢、水利項(xiàng)目稽查、水價調(diào)整、工程質(zhì)量監(jiān)督、水利管理改革、環(huán)境影響評價、水資源論證、水質(zhì)檢測評價、防洪影響評價、移民規(guī)劃大綱、農(nóng)村飲水安全等能體現(xiàn)相應(yīng)業(yè)績的各類技術(shù)成果4項(xiàng)并經(jīng)上級主管部門審查驗(yàn)收、采用或批準(zhǔn)實(shí)施。

10.主持完成1項(xiàng)省部級或3項(xiàng)市廳級或5項(xiàng)縣(市、區(qū))級水情年報、水資源公報、地下水年報、河流泥沙公報、水文年鑒、水文和水情資料收集整編。

11.獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家發(fā)明專利1項(xiàng)(前2名);或獲得國家實(shí)用新型專利、計算機(jī)軟件著作權(quán)登記2項(xiàng)(第1名)。上述專利和著作權(quán)登記至少有1項(xiàng)轉(zhuǎn)化實(shí)施后取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益(提供成果轉(zhuǎn)化相關(guān)證明)。

12.作為第一完成人,撰寫的應(yīng)用對策研究、建言獻(xiàn)策、調(diào)研等報告或政策建議等智庫研究成果,獲市廳級以上領(lǐng)導(dǎo)批示1次或被縣(市、區(qū))級以上黨委政府、市廳級相關(guān)部門以文件、公函的形式批示、采納1項(xiàng)。

13.解決了本行業(yè)、本領(lǐng)域、本區(qū)域、本單位的生產(chǎn)技術(shù)難題,并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益,經(jīng)3名以上在職在崗?fù)袠I(yè)正高級專家(不含小范圍職稱,任職2年以上)簽訂誠信承諾實(shí)名舉薦。

14.在3個以上專業(yè)技術(shù)崗位熟練工作的“一專多能”型人才,且獲得縣(市、區(qū))級以上主管部門認(rèn)可的標(biāo)志性業(yè)績1項(xiàng)。

15.獲得市廳級以上專業(yè)知識或技能競賽一、二等獎1次。

16.獨(dú)立或作為第一撰稿人,在國內(nèi)核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文1篇或在省級期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇。

17.獲縣(市、區(qū))級以上黨委政府或市廳級以上部門表彰1次。

18.作為離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才,在鄉(xiāng)村創(chuàng)辦家庭工場、手工作坊、鄉(xiāng)村車間、開辦電商等吸收當(dāng)?shù)?人以上連續(xù)就業(yè)3年,且聘用人員基本工資連續(xù)發(fā)放3年。

19.任現(xiàn)職以來,年度考核獲得優(yōu)秀等次3次;或在鄉(xiāng)村工作獲得優(yōu)秀等次2次;或在鄉(xiāng)村工作20年以上且年度考核獲優(yōu)秀等次1次;或在州屬、縣(市、區(qū))屬單位工作25年以上且年度考核獲優(yōu)秀等次2次。

20.在縣(市、區(qū))級以上部門舉辦的本專業(yè)骨干專題培訓(xùn)中,作專題講座3次以上(以相關(guān)文件為準(zhǔn))。

21.為本專業(yè)龍頭企業(yè)作技術(shù)指導(dǎo)工作3年以上,得到主管部門認(rèn)可并取得良好經(jīng)濟(jì)效益,近3年收益(集體經(jīng)濟(jì)收入)連續(xù)遞增均在3%以上(以相關(guān)文件和相關(guān)部門出具的效益證明為準(zhǔn))。

22.作為本區(qū)域公認(rèn)的技術(shù)骨干或?qū)W術(shù)帶頭人,建立5人以上專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),并開展先進(jìn)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)或指導(dǎo)技術(shù)人員800人次以上;或牽頭組織水利實(shí)用技術(shù)現(xiàn)場會、培訓(xùn)班等30場次以上(附相關(guān)單位的批準(zhǔn)文件和培訓(xùn)計劃等)。

23.作為主要負(fù)責(zé)人,完成萬畝以上灌區(qū)、大中型水利工程的運(yùn)行管理,以及在水利管理單位從事水資源管理、城市供水、農(nóng)村飲水等工作15年以上,且運(yùn)行良好,無責(zé)任事故。

24.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名中青年專業(yè)技術(shù)人才(以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)),至少1名獲市廳級以上表彰獎勵1次。

25.任現(xiàn)職之前工作業(yè)績突出,曾獲得市廳級以上黨委政府榮譽(yù)稱號,專業(yè)競賽和科技獎項(xiàng)縣(市、區(qū))級一等獎、市廳級二等獎、省部級三等獎以上獎勵的人才,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

(二)下列情形由評審委員會考核認(rèn)定。

在基層工作滿30年,且在鄉(xiāng)村單位任高級工程師滿10年;或在州屬、縣(市、區(qū))屬單位任高級工程師滿15年,并取得第二十條第(一)款中業(yè)績貢獻(xiàn)條件1項(xiàng)以上的。

第三節(jié)破格晉升業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條破格內(nèi)容。主要是指:不具備規(guī)定學(xué)歷、未到達(dá)規(guī)定任職年限、未到達(dá)規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對口等,但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻(xiàn)突出,可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報晉升職稱的,須至少在低一級崗位聘用2年。

(一)破格申報。任現(xiàn)職以來,達(dá)到本條件標(biāo)準(zhǔn)第二十條第(一)款正常晉升業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)數(shù),之后每破1項(xiàng)增加2項(xiàng)(其中第1-12項(xiàng)至少1項(xiàng))。

(二)直報直評。任現(xiàn)職以來,達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)之一:

1.獲省部級科技獎一等獎前7名、二等獎前5名、三等獎前3名;或獲市廳級科技獎一等獎前5名、二等獎前3名、三等獎第1名;或獲2次縣(市、區(qū))級科技獎一等獎前2名。

2.獲省部級以上表彰獎勵1次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

3.其他作出突出貢獻(xiàn)的業(yè)績。

第四章高級工程師能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十二條專業(yè)能力。系統(tǒng)掌握本專業(yè)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識,具有跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展前沿水平的能力,熟練運(yùn)用本專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,在相關(guān)領(lǐng)域取得重要成果。

第二十三條技術(shù)能力。必須具備下列條件之一:

(一)作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人,主持水利工程項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)管理、施工監(jiān)理、質(zhì)量安全,水利科研、水利管理、水資源、河湖管理、節(jié)約用水、抗旱防汛、水利統(tǒng)計、水利技術(shù)咨詢、水利項(xiàng)目稽查、農(nóng)村供水、水土保持、水利工程移民、水電站、水文、水利信息化等工作5年以上,較好地完成任務(wù)。

(二)作為技術(shù)骨干,參與小型及以上項(xiàng)目的科研、規(guī)劃、勘測、設(shè)計、施工建設(shè)、監(jiān)理等工作;或擔(dān)任中小型及以上工程項(xiàng)目的專項(xiàng)負(fù)責(zé)人;或主持小型及以上項(xiàng)目全過程。能夠解決項(xiàng)目科研、規(guī)劃、勘測、設(shè)計、建設(shè)、管理等技術(shù)難題,有協(xié)調(diào)各專業(yè)技術(shù)工作的能力。

(三)近5年組織過全縣本專業(yè)研討會、報告會、專題講座和技術(shù)培訓(xùn)會等學(xué)術(shù)活動;或本人在大會上發(fā)表價值較高的學(xué)術(shù)報告或?qū)ｎ}演講。

(四)有較豐富的基層水利工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),解決基層水利工作問題技術(shù)能力較強(qiáng);或培養(yǎng)、指導(dǎo)的中青年基層水利專業(yè)技術(shù)人才取得突出業(yè)績。

第二十四條基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。必須具備下列條件之一:

(一)具備本專業(yè)或相近專業(yè)碩士學(xué)位,或第二學(xué)士學(xué)位,或大學(xué)本科學(xué)歷,或?qū)W士學(xué)位,任工程師滿5年。

(二)具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷,在基層從事本專業(yè)工作滿20年,任工程師滿5年。

技工院校高級工班畢業(yè)生在職稱評價時視同為大學(xué)?？茖W(xué)歷。

(三)具備本專業(yè)或相近專業(yè)中專學(xué)歷,在基層從事本專業(yè)工作滿25年,任工程師滿5年。

(四)取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后,從事本專業(yè)技術(shù)技能工作滿4年。

第二十五條勝任工作能力。任現(xiàn)職以來,年度考核均在合格以上。連續(xù)年度考核合格及其以上間斷的,申報當(dāng)年之前連續(xù)3個年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間,有如下情形者,不得申報:

(一)紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

(二)上次評委會評審未通過,申報當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績的。

(三)申報當(dāng)年達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的。

第二十六條知識更新能力。任現(xiàn)職以來,完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。

第二十七條學(xué)術(shù)水平能力。論文不作要求,可用體現(xiàn)本人專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績和水平的標(biāo)志性成果代替論文答辯,包括參與撰寫并被采用的調(diào)研報告、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)程、項(xiàng)目設(shè)計方案、可行性研究報告、實(shí)施方案、技術(shù)工作總結(jié)和技術(shù)創(chuàng)新成果等。

第二十八條對外交往能力。鼓勵人才通過參加培訓(xùn)、自學(xué)等形式提高外語應(yīng)用能力。確需評價外語水平時,由評價機(jī)構(gòu)或用人單位自主制定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第二十九條信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能熟練進(jìn)行本專業(yè)業(yè)務(wù)操作和公文處理。確需評價計算機(jī)水平時,由評價機(jī)構(gòu)或用人單位確定評價條件標(biāo)準(zhǔn)和評價方式。

第三十條幫扶基層經(jīng)歷。城鎮(zhèn)人才任職期間到鄉(xiāng)村服務(wù)滿1年;或與鄉(xiāng)村企事業(yè)單位建立3年以上技術(shù)協(xié)作服務(wù)關(guān)系,同等情況下優(yōu)先推薦申報,服務(wù)或技術(shù)協(xié)作期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

第二節(jié)正常晉升業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十一條基層正常晉升高級工程師職稱,有評委會評審和評委會考核認(rèn)定2種方式。

(一)評委會評審。任工程師以來,達(dá)到下列業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)4項(xiàng)(甘南州、臨夏州州屬單位達(dá)到5項(xiàng)),其中第1-14項(xiàng)至少達(dá)到2項(xiàng),單項(xiàng)可累計計算;第15-25項(xiàng)中單項(xiàng)不得累計計算。

1.獲省部級以上科技獎1次;或市廳級科技獎一等獎(前5名)1次;或市廳級科技獎二等獎(前3名)1次;或市廳級科技獎三等獎(前2名)1次;或縣(市、區(qū))級科技獎一等獎(前2名)1次。

2.主持或作為專項(xiàng)負(fù)責(zé)人,完成的水利工程建設(shè)項(xiàng)目,大中型1項(xiàng)或小型2項(xiàng),并通過驗(yàn)收。

3.主持或作為專項(xiàng)負(fù)責(zé)人,編寫完成的水利建設(shè)項(xiàng)目專業(yè)規(guī)劃、可行性研究、初步設(shè)計、工程管理辦法、監(jiān)理報告、質(zhì)量監(jiān)督報告、預(yù)決算書、移民規(guī)劃大綱等各類專業(yè)成果報告,中型以上項(xiàng)目1份,或小型2份并經(jīng)相應(yīng)部門審查通過或批準(zhǔn)實(shí)施。

4.主持或作為專項(xiàng)負(fù)責(zé)人,完成水利工程招標(biāo)、施工組織設(shè)計、竣工驗(yàn)收報告、監(jiān)理規(guī)劃等被相應(yīng)部門采用,中型1項(xiàng)、小型2項(xiàng);主持編制的標(biāo)書被相應(yīng)部門采納,中型1項(xiàng)、小型2項(xiàng)。

5.主持或作為專項(xiàng)負(fù)責(zé)人,編寫的環(huán)境評價、水土保持方案、水資源論證、岸線劃界、防洪影響評價等專業(yè)技術(shù)報告2項(xiàng)以上,并經(jīng)相應(yīng)部門審查通過或批準(zhǔn)實(shí)施。

6.作為專項(xiàng)負(fù)責(zé)人,完成的水庫、河道、灌區(qū)建設(shè)管理,水資源保護(hù)利用、河湖管理等規(guī)劃,水利統(tǒng)計、水利技術(shù)咨詢、水利項(xiàng)目稽查、水價調(diào)整、水利管理改革、農(nóng)村飲水、除險加固、續(xù)建配套、節(jié)水改造、安全鑒定、運(yùn)行調(diào)度實(shí)施方案或抗旱防汛等應(yīng)急預(yù)案2項(xiàng),并經(jīng)相應(yīng)部門批準(zhǔn)實(shí)施;或在日常業(yè)務(wù)工作、技術(shù)工作中完成能體現(xiàn)相應(yīng)業(yè)績和技術(shù)水平的各類成果2項(xiàng),并經(jīng)相應(yīng)主管部門審查驗(yàn)收、采用或批準(zhǔn)實(shí)施。

7.主持完成中、小流域的水文勘測、水文調(diào)查、水文測驗(yàn)、水情預(yù)報、水文分析計算、水資源調(diào)查評價、水質(zhì)監(jiān)測評價、水文站網(wǎng)規(guī)劃或水文測試方法、徑流試驗(yàn)、水文地質(zhì)參數(shù)試驗(yàn)等研究、評價工作2項(xiàng),取得相應(yīng)成果;或完成水情年報、水資源公報、地下水年報、河流泥沙公報、水文年鑒、水文和水情資料收集整編2項(xiàng),被相應(yīng)部門認(rèn)可采用。

8.主持完成縣(市、區(qū))級以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的科研項(xiàng)目或課題1項(xiàng),通過結(jié)題、驗(yàn)收并進(jìn)行成果登記。

9.主持制定由縣(市、區(qū))級政府或行業(yè)部門發(fā)布實(shí)施的地方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、辦法、規(guī)定、技術(shù)手冊、標(biāo)準(zhǔn)圖集1項(xiàng)。

10.主持完成縣(市、區(qū))級以上業(yè)務(wù)主管部門下達(dá)的重點(diǎn)工作1項(xiàng),經(jīng)相應(yīng)部門驗(yàn)收評估或考核達(dá)到合格以上等次(附相關(guān)單位的文件、任務(wù)書、驗(yàn)收評估報告、審計報告、考核結(jié)果等)。

11.獲得與本專業(yè)相關(guān)的國家發(fā)明專利1項(xiàng)(前2名);或獲得國家實(shí)用新型專利、計算機(jī)軟件著作權(quán)登記1項(xiàng)(第1名)。上述專利和著作權(quán)登記轉(zhuǎn)化實(shí)施后取得較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益(提供成果轉(zhuǎn)化相關(guān)證明)。

12.主持完成新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新設(shè)計、新工藝等的開發(fā)1項(xiàng),通過相應(yīng)部門驗(yàn)收、登記或第三方評價,取得較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益。

13.主持完成縣(市、區(qū))級以上業(yè)務(wù)主管部門計劃下達(dá)的科技創(chuàng)新、技術(shù)推廣項(xiàng)目1項(xiàng),通過相應(yīng)部門評審、驗(yàn)收,經(jīng)推廣轉(zhuǎn)化,近3年累計新增效益500萬元或上繳利稅25萬元;或完成(前5名)上述科技成果近3年累計新增效益1000萬元或上繳利稅50萬元(附相關(guān)單位出具的查新報告、驗(yàn)收報告、稅務(wù)發(fā)票、審計報告等)。

14.作為第一完成人,撰寫的應(yīng)用對策研究、建言獻(xiàn)策、調(diào)研等報告或政策建議等智庫研究成果,獲縣(市、區(qū))級以上領(lǐng)導(dǎo)批示1次或被縣(市、區(qū))級以上黨委政府、縣(市、區(qū))級相關(guān)部門以文件、公函的形式批示、采納1項(xiàng)。

15.作為主要負(fù)責(zé)人,完成萬畝以上灌區(qū)、大中型水利工程的運(yùn)行管理,以及在水利管理單位從事水資源管理、城市供水、農(nóng)村飲水等工作10年以上,且運(yùn)行良好,無責(zé)任事故。

16.任現(xiàn)職以來,年度考核獲優(yōu)秀等次2次;或在鄉(xiāng)村工作20年以上且年度考核獲優(yōu)秀等次1次;或在州屬、縣(市、區(qū))屬單位工作25年以上且年度考核獲優(yōu)秀等次2次。

17.解決了本行業(yè)、本領(lǐng)域、本區(qū)域、本單位的生產(chǎn)技術(shù)難題,并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益,經(jīng)3名以上在職在崗?fù)袠I(yè)正高級專家(不含小范圍職稱,任職2年以上)簽訂誠信承諾實(shí)名舉薦。

18.在2個以上專業(yè)技術(shù)崗位熟練工作的“一專多能”型人才,且獲得縣(市、區(qū))級以上主管部門認(rèn)可的標(biāo)志性業(yè)績1項(xiàng)。

19.在縣(市、區(qū))級以上部門舉辦的本專業(yè)骨干專題培訓(xùn)中,作專題講座2次以上(以相關(guān)文件為準(zhǔn))。

20.獲得市廳級以上專業(yè)知識或技能競賽三等獎1次。

21.獨(dú)立或作為第一撰稿人,在省級以上期刊發(fā)表本專業(yè)論文1篇。

22.獲鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨委政府或縣(市、區(qū))級部門表彰1次。

23.作為離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的專業(yè)技術(shù)人才,在鄉(xiāng)村創(chuàng)辦家庭工場、手工作坊、鄉(xiāng)村車間、開辦電商等吸收當(dāng)?shù)?人以上連續(xù)就業(yè)2年,且聘用人員基本工資連續(xù)發(fā)放2年。

24.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名中青年專業(yè)技術(shù)人才(以單位安排培養(yǎng)計劃為據(jù)),至少1名獲縣(市、區(qū))級以上表彰獎勵1次。

25.任現(xiàn)職之前工作業(yè)績突出,曾獲得市廳級以上黨委政府榮譽(yù)稱號,專業(yè)競賽和科技獎項(xiàng)縣(市、區(qū))級一等獎、市廳級二等獎、省部級三等獎以上獎勵的人才,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

(二)達(dá)到下列條件之一的由評審委員會考核認(rèn)定。

1.在基層工作滿25年,且在鄉(xiāng)村單位任中級職稱滿10年;或在州屬、縣(市、區(qū))屬單位任中級職稱滿15年,并取得第三十一條第(一)款中業(yè)績貢獻(xiàn)條件1項(xiàng)的。

2.碩士研究生畢業(yè),在鄉(xiāng)村工作滿5年,能全面履行崗位職責(zé),年度考核均合格且有1次優(yōu)秀的。

第三十二條下列情形由工作單位(沒有人事管理權(quán)限的由上級主管部門)考核認(rèn)定或直接聘用高級工程師。

(一)博士研究生畢業(yè),在州屬或縣(市、區(qū))屬單位從事水利工程專業(yè)工作滿1年可考核認(rèn)定為高級工程師。

(二)博士研究生畢業(yè),在鄉(xiāng)村從事水利工程專業(yè)工作的可直接聘用高級工程師。

第三節(jié)破格晉升業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十三條破格內(nèi)容。主要是指:不具備規(guī)定學(xué)歷、未到達(dá)規(guī)定任職年限、未到達(dá)規(guī)定的總專業(yè)年限、專業(yè)明顯不對口等,但任現(xiàn)職后工作業(yè)績貢獻(xiàn)突出,可以單破、雙破、多破。破格晉升職稱,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。破格申報晉升職稱的,須至少在低一級崗位聘用2年。

(一)破格申報。任現(xiàn)職以來,達(dá)到本條件標(biāo)準(zhǔn)第三十一條第(一)款正常晉升業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)數(shù),之后每破1項(xiàng)增加2項(xiàng)(其中第1-14項(xiàng)至少1項(xiàng))。

(二)直報直評。任現(xiàn)職以來,達(dá)到下列條件標(biāo)準(zhǔn)之一:

1.獲省部級科技獎一等獎前9名、二等獎前7名、三等獎前5名;或獲市廳級科技獎一等獎前7名、二等獎前5名、三等獎前3名;或獲2次縣(市、區(qū))級科技獎一等獎前3名。

2.獲市廳級黨委政府表彰獎勵2次,參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

3.其他作出突出貢獻(xiàn)的業(yè)績。

第五章附則

第三十四條申報人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成本職工作任務(wù),品德、能力、業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時具備。業(yè)績條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明,均為任現(xiàn)職以來取得。申報的業(yè)績均計算到申報當(dāng)年9月30日為止,不得在該時間結(jié)束后,接受任何形式的材料補(bǔ)報。人才在該時限之后取得的業(yè)績,可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。

第三十五條申報基層水利工程專業(yè)高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,所學(xué)專業(yè)不是水利工程類或相近相鄰專業(yè)的,需從事水利工程專業(yè)工作滿3年以上,且考核為合格以上等次,實(shí)踐證明能勝任水利工程專業(yè)技術(shù)工作的,不再限定申報人員所學(xué)專業(yè)必須與水利工程專業(yè)一致或相近相鄰,只需本人從事專業(yè)(崗位)為水利工程專業(yè)即可,今后再晉升基層有效高一級職稱時,非水利工程專業(yè)學(xué)歷予以認(rèn)可。

第三十六條基層人才在工作后取得高學(xué)歷專業(yè)與現(xiàn)職稱崗位專業(yè)不一致的,在申報與現(xiàn)職稱崗位專業(yè)一致的高層級職稱時,可按工作期間取得的最高學(xué)歷對待,專業(yè)年限連續(xù)計算,不再折算。在鄉(xiāng)村工作時間可合并計算為州屬、縣(市、區(qū))屬單位工作時間,但不得將州屬、縣(市、區(qū))屬單位工作時間計算為鄉(xiāng)村工作時間。幫扶基層經(jīng)歷需由現(xiàn)用人單位出具意見。

第三十七條除甘南州、臨夏州州屬單位外,其他基層企事業(yè)單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)在申報職稱時可按專業(yè)技術(shù)崗位對待?；鶎悠笫聵I(yè)單位中,經(jīng)批準(zhǔn)離崗創(chuàng)業(yè)或兼職的人員,可在原單位按規(guī)定申報職稱,其創(chuàng)業(yè)或兼職期間工作業(yè)績作為職稱評審的依據(jù)。

第三十八條本條件標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)業(yè)績,必須提供經(jīng)過單位公示的原始佐證材料?！皡⒖计渌麑I(yè)技術(shù)業(yè)績”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績作支撐?！捌渌鞒鐾怀鲐暙I(xiàn)的業(yè)績”指相應(yīng)級別名次的競賽、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目等。本條件標(biāo)準(zhǔn)中的“主持”是指擔(dān)任項(xiàng)目、課題、工程負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人,各類專業(yè)技術(shù)報告等的主要起草人(前2名)?！皩ｍ?xiàng)負(fù)責(zé)人”指項(xiàng)目、課題、工程等的子項(xiàng)目、子課題、子工程的負(fù)責(zé)人、技術(shù)負(fù)責(zé)人或報告編寫、水文、地質(zhì)、規(guī)劃、水工、水機(jī)、電氣、金結(jié)、制圖、概預(yù)算等專業(yè)工作的負(fù)責(zé)人。

第三十九條科技獎項(xiàng)、榮譽(yù)稱號、項(xiàng)目課題、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定,按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個具體事項(xiàng)的通知》(甘職改辦〔2018〕24號)執(zhí)行。各類競賽、技能比武、比賽等以各級行政部門或各級行政部門委托相關(guān)部門組織的競賽、比賽為準(zhǔn)。

省級重點(diǎn)人才項(xiàng)目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目按省級項(xiàng)目認(rèn)定;市級重點(diǎn)人才項(xiàng)目按市廳級項(xiàng)目認(rèn)定。

省拔尖領(lǐng)軍人才、省領(lǐng)軍人才按省級表彰認(rèn)定;市級領(lǐng)軍人才按市廳級表彰認(rèn)定。

第四十條公務(wù)員(參公單位工作人員)調(diào)入基層企事業(yè)單位后,3年內(nèi)可比照同等條件人員參評相應(yīng)層級職稱。省屬、市屬單位專業(yè)技術(shù)人才調(diào)入基層單位工作,服務(wù)3年以上,可申報基層有效高級職稱?；鶎尤瞬耪{(diào)到省屬、市屬單位后,原獲得的“基層有效”“艱苦單位有效”職稱視為達(dá)到申報全省范圍有效職稱的業(yè)績貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)之一,在獲得全省范圍有效職稱后,前后職稱任職年限合并計算。

第四十一條各類采納、采用、認(rèn)可、推廣以及主持、參與的項(xiàng)目等,應(yīng)有正式的依據(jù)。采納、采用須提交采納、采用的文件原件及相應(yīng)發(fā)文單位或部門出具的證明或上級部門下達(dá)的項(xiàng)目批復(fù)文件等;認(rèn)可、推廣須提交業(yè)務(wù)主管部門提供的文件原件或評審條件中規(guī)定的相關(guān)單位或部門所出具的相關(guān)證明;主持、參與的項(xiàng)目應(yīng)有相應(yīng)批復(fù)及驗(yàn)收文件。

第四十二條國家級論文已由權(quán)威期刊調(diào)整為國內(nèi)核心期刊,以論文發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日以前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文,可按核心期刊對待。核心期刊和省級期刊均不含增刊、副刊、專刊、專輯、內(nèi)部期刊、論文集等。

以第一作者或通訊作者發(fā)表在1區(qū)和2區(qū)(根據(jù)中科院JCR期刊分區(qū)(大類))的SCI論文的,或發(fā)表在SSCI、A&HCI、《中國社會科學(xué)》、《求是》等期刊,或被《新華文摘》全文轉(zhuǎn)載論文的,對論文篇數(shù)不作要求。

國內(nèi)核心期刊以北京大學(xué)“中文核心期刊要目總覽”、中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CSSD)和南京大學(xué)“中文社會科學(xué)引文索引(CSSCI)來源期刊”為準(zhǔn),不包含增刊。論文是否屬核心期刊,以論文發(fā)表當(dāng)年的期刊是否收錄于以上核心期刊的當(dāng)年要目為準(zhǔn)。

省級論文以查詢國家新聞出版署公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。

第四十三條使用“專家舉薦”業(yè)績的,須經(jīng)業(yè)內(nèi)3名以上在職正高級專家(事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級崗位,企業(yè)須在崗3年及以上)實(shí)名舉薦。申報人書面向用人單位提交申請,須經(jīng)用人單位同意;市州職改辦、主管部門對申報人申請舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進(jìn)行盲審,須經(jīng)2/3以上專家同意;申報人申請舉薦內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績;舉薦專家不得對用人單位未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績進(jìn)行舉薦。對舉薦不實(shí)的,將申報人、舉薦專家納入全省科研誠信“黑名單”,實(shí)行聯(lián)合懲戒。

第四十四條本條件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的任職年限均為正常晉升年限。本條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)前,在基層工作的中、專及以上學(xué)歷人才,均可在正常晉升年限內(nèi)享受1次提前1年申報政策。今后到基層工作的大、中專畢業(yè)生,在最后一次取得用人單位考核認(rèn)定職稱后,下一次正常晉升職稱均可提前1年申報。破格申報時,可將“提前1年申報”扣除衡量。

第四十五條高技能人才可申報相應(yīng)職稱,具體按《甘肅省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施辦法>的通知》(甘人社廳發(fā)〔2021〕9號)執(zhí)行。

第四十六條大、中、小型工程等別的劃分可參照水利部現(xiàn)行的《水利水電工程等級劃分及洪水標(biāo)準(zhǔn)》。綜合利用的水利工程,根據(jù)分等指標(biāo)分屬幾個不同的等別時,以其最高等別為準(zhǔn)。

第四十七條本評價條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)按國家和省上已有規(guī)定執(zhí)行,國家和省上出臺新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條本評價條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省水利廳負(fù)責(zé)解釋。

第四十九條本評價條件標(biāo)準(zhǔn)從印發(fā)之日起施行。